Q.キャリアコンサルティングとは何ですか？
キャリアコンサルティングとは、1対1の面談を通じて、職業選択、能力開発、職場環境の悩みなどについて共に考えていくものです。

Q. 「国家資格キャリアコンサルタント」とは何ですか？
2016年4月に創設された国家資格です。国家資格化に伴い、キャリアコンサルタントには守秘義務・信用失墜行為の禁止義務が課されました。また、「国家資格キャリアコンサルタント」を取得していない者は、「キャリアコンサルタント」またはこれに紛らわしい名称を名乗ることができなくなりました。
詳しくは、国家資格キャリアコンサルタントWebサイト（外部リンク）をご覧ください。

Q.ジョブ・カードとは何ですか？
ジョブ・カードとは、今後のキャリアプランについて考えたり、ご自身の経歴や長所などを整理したりするためのシートです。求職者の方も在職者の方も、ご自身のキャリアについて考えるためにご活用いただけます。
詳しくは、マイジョブ・カード（外部リンク）をご覧ください。

Q. 障害のある従業員のキャリアコンサルティングも可能ですか？
障害者を対象とした就労移行支援事業所での勤務経験がありますので、障害のある方の対応もおまかせください（手話や点字などの対応はできません）。

Q. 従業員が面談で話したことを教えてもらうことはできますか？
キャリアコンサルタントには守秘義務がありますので、面談の内容をお伝えすることはできません。
ただし、面談されたご本人の希望があった場合、内容をお伝えすることは可能です。

​

Q. 複数人の従業員をまとめてキャリアコンサルティングできますか？

キャリアコンサルティングは、1名ずつの個別面談となります。

1日に複数名、複数日で1名ずつなど、面談のスケジュールはご相談可能です。

セルフ･キャリアドック制度以外の面談や研修実施の場合、実施形式や人数はアレンジ可能です。